Σε αναζήτηση μιας καλύτερης ζωής. Τα πραγματικά προβλήματα των μεταναστών εργασίας

Για τους περισσότερους ειδικούς, το ερώτημα παραμένει υψηλότερους μισθούς. Δυστυχώς, η περιορισμένη εισροή ξένων εταιρειών με ξένες επενδύσεις οδηγεί σε μια πτώση στην αγορά των σύγχρονων επαγγελμάτων. Αρκετά χαμηλοί μισθοί σας κάνει να σκεφτείτε το ενδεχόμενο ενός ταξιδιού για να εργαστούν στην Αμερική, την Ευρώπη, την Αυστραλία, τον Καναδά και ούτω καθεξής. Ε, όμως, δεν είναι τόσο καλή, αν μια τέτοια ιδέα, ακόμη και για έναν έμπειρο εργάτη.

Από την άλλη πλευρά του φράχτη

Ανταγωνιστικές αμοιβές, επιμίσθια για την καλή εκτέλεση των καθηκόντων και την κατάλληλη στάση των συναδέλφων και προϊσταμένων προσελκύει όλους, αλλά λίγοι άνθρωποι σκέφτονται για το πόσο κοστίζει να πάει στο, και αν οι υπηρεσίες του χρειάζεται σε μία συγκεκριμένη χώρα.

Σύμφωνα με τα τελευταία εκπροσώπους των μεταναστών τα τελευταία χρόνια σπάζοντας το ρεκόρ των ΗΠΑ και της ΕΕ και αυξάνεται ετησίως κατά 12-14%. Ο καθένας που ψάχνει για τη θέση του κάτω από τον ήλιο, να πάει σε αναζήτηση μιας καλύτερης ζωής, αφήνοντας το σπίτι της για πολλούς μήνες, ακόμη και χρόνια.

Ένα ενδιαφέρον γεγονός! Οι Ευρωπαίοι, επίσης, στέλνονται να εργαστούν σε άλλες χώρες. Μεταξύ των κατοίκων από τις πιο δημοφιλείς χώρες της Πολωνίας για τη μετανάστευση εργατικού δυναμικού είναι η Ισπανία και η Τσεχική Δημοκρατία. Τσέχοι, οι Ισπανοί και οι Ιταλοί στέλνονται να εργαστούν στη Γερμανία και το Ηνωμένο Βασίλειο. τελευταίοι κάτοικοι που ταξιδεύουν προς τα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα και τον Καναδά.

Ένας τέτοιος κύκλος του εργατικού δυναμικού της χώρας είναι ο κανόνας, ακόμη και της Αμερικής νέους επαγγελματίες φεύγουν από το σπίτι, έτσι κατάλληλες συνθήκες εργασίας και τους μισθούς - ένας σχετικός όρος, και πολύ απατηλή.

Τι είδους ειδικοί περιμένουν στη Δύση

Αν η σωματική εργασία πληρώνεται ελάχιστα, και εκτός από την καλή υγεία για να σας δεν θα χρειαστεί τίποτα, υπάρχουν μια σειρά από υποχρεωτικές προϋποθέσεις για τους επαγγελματίες της.

Θα σας ζητηθεί:

• Προφίλ εκπαίδευσης, και κατά προτίμηση δύο ή τρία - που σχετίζονται με επαγγέλματα.

• Εμπειρία σε ανάλογη θέση ή υψηλότερη.

• Γνώση των μεθόδων εργασίας δεν είναι μόνο του, αλλά και υφισταμένους (εάν κάνετε αίτηση για μια εκτελεστική θέση).

• Η γνώση πολλών γλωσσών. Αγγλικά και η γλώσσα της χώρας που επισκέπτεστε - απαιτούνται.

Με εξαιρετική αναφορές, ένα καλό επάγγελμα και γλωσσικών δεξιοτήτων θα σας δώσει τη δυνατότητα να βρουν μια εργασία πληρωμής στη χώρα μας. Τα γεγονότα αυτά θέτουν το ερώτημα του πόσο σχετική βούληση της μετανάστευσης εργατικού δυναμικού στο εξωτερικό. Η κυβέρνησή μας κάνει ό, τι είναι δυνατόν για να αποτρέψει την εκροή ειδικευμένου προσωπικού, και ενθαρρύνει όλα τα είδη των μπόνους που προσελκύουν νέους επαγγελματίες να εργαστούν στη χώρα μας.

Όταν ρεύμα όπως μετανάστες

Στις περισσότερες περιπτώσεις, ένας μεγάλος αριθμός των θεωρήσεων απασχόλησης εκδίδονται απλούς εργάτες, για την οποία τα κέρδη των $ 100 στο σπίτι παραμένει ανεπαρκής. Προσφέρουν δέκα φορές περισσότερο από ό, τι στις γειτονικές χώρες, και αυτό είναι μια πολύ καλή προσφορά για την πλειοψηφία.

Στη Ρωσία, η κατάσταση είναι κάπως διαφορετική. Όχι απαραίτητα για να πάει στο εξωτερικό, αν τσεκούρι και σφυρί εργαζομένων «θα υποδεχθεί στις βόρειες περιοχές. Παίρνει πραγματικά εξαιρετική πρόταση όχι μόνο για τους Ρώσους, αλλά και για τους κατοίκους των γειτονικών χωρών: Ουκρανία, το Καζακστάν, τη Λευκορωσία, την Τσετσενία και ούτω καθεξής ..

Αλλαγή του ταξιδιού και της ιδιότητας του πολίτη

Θα πρέπει να σημειωθεί ότι δεν είναι σπάνιο, υπάρχουν στιγμές που πραγματικά απαιτούνται ειδικοί φύγει για έξι μήνες ή ένα χρόνο με σύμβαση εργασίας για να εργαστούν σε άλλες χώρες. Παρά την εξαιρετική θέση, υψηλούς μισθούς, και όλα τα είδη των μπόνους ένα άτομο θέλει απλώς να αλλάξει προσωρινά την κατάσταση, και όπως λέει και η παροιμία, ο κόσμος βλέπει. Συχνά, υπάρχουν φορές και η επιθυμία να αλλάξει υπηκοότητα, αλλά θεωρούνται ειδικοί, όπως οι μετανάστες εργασίας, τουλάχιστον δεν είναι σωστό.

Κοιτάξτε τους ανθρώπους και να δει - μια μεγάλη ιδέα, άλλωστε, μπορεί να ονομάζεται ένα είδος ανταλλαγής εμπειριών. Οι μισθοί των εμπειρογνωμόνων στο εσωτερικό και στο εξωτερικό για την ίδια, έτσι ώστε τα πρόσθετα κέρδη και οι επισκέψεις δεν μπορεί να ονομάζεται.

Έτσι, αυτό που κάνουν συνηθισμένη εμπειρία

Οι διευθυντές των μεγάλων οργανισμών και εταιρειών από όλο τον κόσμο ποτέ δεν θα αρνηθεί να προσλάβει ειδικευμένο πρόσωπο, ανεξάρτητα από το αν προέρχεται από χώρες της ΕΕ ή προέρχονται από το κράτος μας. Αλλά είναι απαραίτητο να καταλάβουμε ότι το ουσιαστικά προσόντα, την εμπειρία και τη γνώση. Μόνο με αυτές τις ιδιότητες θα είναι σε θέση να βρουν μια αξιοπρεπή δουλειά με καλό μισθό, διαφορετικά, πρέπει να εργαστούν για μια «δεκάρα» δεν είναι η ευκολότερη δουλειά.